Let op: Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren op deze functie.

1 op de 12 kinderen groeit op in armoede in Nederland. Dat zijn ruim 300.000 kinderen tot 21 jaar. Kinderhulp helpt met iets groots, of iets kleins. Een dagje uit bijvoorbeeld, een fiets, leesboek, warme winterjas of (benodigdheden voor) een studie. Dingen die heel vanzelfsprekend lijken, maar dat allerminst zijn voor kinderen die opgroeien in armoede. Wil je een verschil maken? Wij zijn op zoek naar een:

Beleidsmedewerker (28 uur)

Kinderhulp is een enthousiaste organisatie met een team van betrokken medewerkers en heeft de laatste jaren een grote groei doorgemaakt. Kinderhulp staat voor relevant, professioneel en daadkrachtig. Alles gericht op het helpen van zoveel mogelijk kinderen en jongeren in armoede. Ben jij een gedreven beleidsmedewerker, een netwerker, overtuigend in het overdragen van informatie en heb je affiniteit met onze doelgroep? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Onderzoek:

  • Het in kaart brengen van de behoeften van de doelgroep van Kinderhulp op basis van de hulpaanvragen en informatie vanuit intermediairs.
  • Het analyseren van effectiviteit en impact van onze hulp.
  • Het informeren en adviseren van de interne organisatie op basis van aanbevelingen en conclusies van onderzoeken rond het thema armoede onder kinderen.

Organisatie:

  • Het (mede) opstellen van een beleidsplan/jaarplan en het (mede) bewaken ervan.
  • Het leiden van (inhoudelijke) projecten en het bewaken van de inhoud bij grotere (bewustwordings-)campagnes.
  • Het borgen van de voortgang en kwaliteit van (externe) onderzoeken.

Marktontwikkeling:

  • Het pro- en reactief geven van inhoudelijke input rond kinderen in armoede aan de afdelingen Fondsenwerving, Bestedingen en Communicatie.
  • Het (mede-)bewaken van de identiteit van Kinderhulp als vangnet voor kinderen in armoede, ook in relatie tot de samenwerking binnen Sam&.
  • Het signaleren van mogelijkheden tot het verkrijgen van (overheids-)subsidie en het leggen van contacten met diverse organisaties om zoveel mogelijk kennis op te doen rond belangrijke thema’s van Kinderhulp.
  • Een participerende rol in begeleidingscommissies rond hoogleraar, lector en Aio’s en lid van de Wetenschappelijke Adviesraad Kinderhulp (WAK).

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en werkt nauw samen met de collega’s op de afdelingen Bestedingen, Communicatie en Fondsenwerving.

Wie ben jij?

Om als Beleidsmedewerker succesvol te zijn binnen Kinderhulp ben je:

  • Accuraat en inhoudelijk gedreven met oog voor hoofd- en bijzaken.
  • Een omgevingsgerichte en proactieve netwerker.
  • Goed en overtuigend in het doorgronden en overdragen van informatie.
  • In het bezit van goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Gedreven door een sterke affiniteit met de doelgroep van kinderen in armoede en de doelstelling van onze organisatie.

Wat wij vragen?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding, b.v. op het terrein van beleid of bestuur.
  • 3-5 jaar relevante (werk)ervaring.
  • Ervaring met beleid en opzet, uitvoering en analyse van onderzoek is van belang.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Bij voorkeur woonachtig in Deventer of directe omgeving.

Wat bieden wij?  

  • Een uitdagende baan voor 28 uur per week.
  • Een contract voor 7 maanden, met de intentie tot verlenging.
  • Een startsalaris tussen de € 3.100,- en € 3.400,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) afhankelijk van ervaring en gebaseerd op de gestelde functie-eisen. Gebaseerd op schaal 9 van de CAO Jeugdzorg.
  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, loopbaanbudget, fietsregeling, gedeeltelijke thuiswerkmogelijkheden.
  • En een fijne, informele werksfeer en een enthousiast en gedreven team van collega’s.

Is dit jouw baan?

Solliciteer dan snel! Dit kan tot en met maandag 10 januari 2022. Stuur jouw motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Erna Metz (Office Manager/HR). Afhankelijk van de situatie en regelgeving op dat moment vinden de gesprekken fysiek plaats of online via Microsoft Teams. Een eerste gesprek op donderdag 13 januari 2022, het tweede gesprek op dinsdag 18 januari 2022. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Mocht je op één van deze data niet kunnen, vermeld dit dan s.v.p. in je sollicitatiebrief.

Wil je meer informatie over de functie?

Dan kun je terecht bij Jan Wezendonk (Directeur/Bestuurder) en/of Erna Metz (Office Manager/HR), beide telefonisch bereikbaar via 0570 – 611 899.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.