Kinderhulp is een enthousiaste organisatie met een team van zo’n 30 betrokken medewerkers. Kinderhulp staat voor relevant, professioneel en daadkrachtig. Alles gericht op het helpen van zoveel mogelijk kinderen en jongeren in armoede met iets groots, of iets kleins. Een dagje uit bijvoorbeeld, een fiets, leesboek, warme winterjas of (benodigdheden voor) een studie. Dingen die heel vanzelfsprekend lijken, maar dat allerminst zijn voor kinderen die opgroeien in armoede. En armoede in Nederland neemt toe, waardoor ons werk en jouw taak nog veel belangrijker worden.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een Hoofd Bestedingen die ons armoedebeleid richting geeft. Ben jij die verbindende, maatschappelijk betrokken en ervaren leidinggevende met een goede kijk op cijfers? Dan is dit de baan voor jou. Je vormt een team met jouw collega MT leden, bestaande uit de Directeur, het Hoofd Fondsenwerving en het Hoofd Financiën & ICT. Je bent verantwoordelijk voor alles omtrent de aanvragen, inclusief het aanvragenbeleid, aanvragersnetwerk en het bestedingenbudget.

Via ons aanvragenportal krijgt de afdeling Bestedingen jaarlijks een kleine 23.000 aanvragen binnen. Aanvragen worden altijd gedaan door een hulpverlenende organisatie zoals een wijkteam of bewindvoerder en gaan over de specifieke situatie en behoefte van een kind. Wij behandelen en beoordelen elke aanvraag individueel. Vervolgens geven wij de aanvragende organisatie een financiële bijdrage, zodat de hulpverlener hetgeen kan kopen en geven wat het kind nodig heeft. Daarnaast hebben we ook projecten waarbij we in natura bijdragen, een cadeaucode bij Actie Pepernoot of een gevulde rugtas bij Actie Zomerpret. In 2021 hebben wij 117.584 keer een kind geholpen.

In deze functie:

  • Geef je samen met het MT richting aan het algemene beleid van Kinderhulp;
  • Maak jij de strategische plannen voor onze bestedingen; 
  • Geef je leiding aan vier Administratief Medewerkers en twee Relatiemanagers;
  • Zorg je dat geworven geld en natura zo effectief en efficiënt mogelijk wordt ingezet voor kinderen en jongeren in armoede via ons landelijke netwerk van ruim 2000 hulpverlenende organisaties;
  • Adviseer je bij fondsenwervings- en bewustwordingscampagnes van Kinderhulp;
  • Werk je samen met onze partnerorganisaties binnen SAM& en onderhoud je contacten met andere strategische partners in het sociale domein;
  • Heb je overleg met overheid, grote aanvragers en collegafondsen.

Wie ben jij?

Onze ideale kandidaat:

  • Heeft affiniteit met het thema kinderarmoede, is bekend met het sociale domein met betrekking tot (kinder/jongeren) armoede en weet op strategische plekken Kinderhulp op de kaart te zetten;
  • Begrijpt het functioneren en de context van een goede doelen organisatie;
  • Ziet kansen, weet risico’s in kaart te brengen en heeft goed cijfermatig inzicht. 
  • Is in staat om te anticiperen op ontwikkelingen en snel te schakelen met collega’s; 
  • Heeft gevoel voor interne processen en ICT oplossingen;
  • Is empathisch en heeft oog voor de medewerkers. 

Wat wij vragen?

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • 3-5 jaar relevante (werk)ervaring;
  • Bij voorkeur woonachtig in Deventer of directe omgeving; 
  • In het bezit van een rijbewijs. 

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en uitdagende baan voor 32-36 uur in de week;
  • Een contract voor 7 maanden, met de intentie tot verlenging en vast contract;
  • De functie wordt ingeschaald in schaal 12 (CAO Jeugdzorg), trede 6: 
    € 4.622,83 bruto per maand bij volledig dienstverband (36 uur).
  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling, 8% vakantietoeslag; 8,3% eindejaarsuitkering, loopbaanbudget, fietsregeling,
  • Je werkt deels vanuit ons kantoor in Deventer en deels vanuit huis.
  • Een fijne, informele werksfeer en een enthousiast en gedreven team van collega’s.

Is dit jouw baan?

Solliciteer dan snel! Dit kan tot en met donderdag 13 oktober 2022. Aansluitend vinden de sollicitatiegesprekken plaats op ons kantoor in Deventer. Stuur jouw motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Erna Metz (Office Manager/HR). Een assessment kan onderdeel van de sollicitatieprocedure worden.

Wil je meer informatie over de functie?

Dan kun je terecht bij Jan Wezendonk (Directeur/Bestuurder), telefonisch bereikbaar via 0570 – 611 899.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.