Let op! Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren op deze functie.

Nationaal Fonds Kinderhulp helpt kinderen en jongeren (0-21 jaar) die in ons land in armoede opgroeien. Wij vinden dat zij er ook bij moeten horen, maar helaas is dit voor ruim 300.000 kinderen niet vanzelfsprekend. Zij kunnen vaak niet meedoen met leeftijdsgenootjes en hebben volwassen zorgen. Kinderhulp helpt hen (via maatschappelijke organisaties) door simpele dingen zoals kleding, een dagje uit, een fiets, een opleiding of een laptop mogelijk te maken. Omdat ook zij moeten kunnen meedoen en een mooie toekomst verdienen!

Database Marketeer (28-32 uur)

Om aan het toenemende aantal hulpvragen van kinderen in armoede tegemoet te kunnen komen, heeft Kinderhulp ambitieuze plannen. Én daarbij passende doelstellingen voor fondsenwerving. Om deze te realiseren wil Kinderhulp de afdeling Fondsenwerving uitbreiden met een gedreven en resultaatgerichte Database Marketeer.

In deze nieuwe functie ondersteun je de fondsenwervende doelstelling. Je draagt jouw steentje bij door optimaal gebruik te maken van onze database. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s, om zo gezamenlijk donateurs en zakelijke sponsoren te vinden, boeien en binden. Jouw data-analyses dragen bij aan onze doelstellingen met vermogensfondsen, bij nalatenschappen, evenementen en overige projecten.

Je rapporteert aan het Hoofd Fondsenwerving.

Kerntaken

• Het signaleren van ontwikkelingen in onze database, het analyseren van deze ontwikkelingen en adviseren over mogelijke verbeteringen. Kinderhulp werkt met Microsoft Dynamics Navision.
• Het maken van selecties en segmentaties in aanloop naar campagnes, bijvoorbeeld voor werving van donateurs of collectanten.
• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan de fondsenwervers over zowel strategische keuzes als kortere termijn acties, op basis van goede data-analyses.
• Het signaleren en adviseren op basis van jouw selecties, om onze online- en e-mailmarketing te optimaliseren.
• Het vaststellen welke data verrijkt moet worden en op welke manier we dit het beste kunnen doen.
• Het zorgdragen voor het verzamelen en vastleggen van alle benodigde gegevens, zodat onze database steeds up-to-date is.
• Het optimaliseren van data, bijvoorbeeld het koppelen van externe data aan onze database.
• Het inrichten en voortdurend optimaliseren van customer journeys, onder meer voor de donateurs, collecte organisatoren en collectanten.
• Het ontwikkelen en optimaliseren van standaard rapportages en dashboards.
• Het continu volgen van marktontwikkelingen op het gebied van database management en (online) marketing.
• Het doen van voorstellen voor verbetering van de inrichting, werkbaarheid en actualiteit van onze database, en die verbeteringen (laten) uitvoeren.

Profiel

Om als Database Marketeer succesvol te zijn binnen Kinderhulp ben je/heb je:

• Flexibel en heb je een sociale houding in een relatief kleine organisatie als Kinderhulp.
• Echt zin om je onze database helemaal eigen te maken.
• De skills om de wensen van de fondsenwervers te vertalen naar de juiste analyses.
• Kennis van modelleren en predictive analytics.
• Thuis in alle mogelijkheden van CRM-systemen en customer journeys.
• Uitgebreide kennis van Excel.
• Communicatief vaardig.
• Praktisch ingesteld.
• Proactief en resultaatgericht.

Functie-eisen

Onze ideale kandidaat voor deze functie heeft vele talenten en herkent zichzelf in bovenstaand  profiel én in onderstaande functie-eisen:

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding met stevig kwantitatief component, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Economie, Marketing (Analytics) of Informatiemanagement.
• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met database marketing.
• Ervaring in het analyseren van en rapporteren over data (kennis van Microsoft Dynamics Navision eventueel in combinatie met Exsion is een pré).
• Naast een passie voor data heb je ook affiniteit met online marketing.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig.
• Je bent een specialist in meten en analyseren.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij

• Werkzaamheden op basis van 28 tot 32 uur.
• Een contract voor 7 maanden, met intentie tot verlenging.
• Een salaris in schaal 9 dat, afhankelijk van ervaring en gebaseerd op de gestelde functie-eisen, ligt tussen de € 3.100,- en € 3.400,- o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een fijne, informele werksfeer en een enthousiast en gedreven team van collega’s, werkend vanuit ons kantoor in Deventer.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve Pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, loopbaanbudget en thuiswerkmogelijkheden in overleg.

Interesse

Wil je meer weten of heb je vragen? Bel gerust met Esther van der Leeden (Relatiemanager Particulieren), telefonisch bereikbaar op 0570 – 611 899. Herken je jezelf in het gevraagde profiel, voldoe je aan de gestelde eisen en ben je bovenal enthousiast na het lezen van onze vacature? Dan ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 18 juni 2021 je motivatiebrief en CV via [email protected] t.a.v. Erna Metz-Koudstaal.

Een eerste kennismakingsgesprek vindt online plaats via Microsoft Teams op dinsdag 22 juni 2021. De tweede ronde is op donderdag 24 juni 2021 op ons kantoor in Deventer. We willen je vragen om alvast rekening te houden met deze data. Mocht je op een van deze data niet kunnen, vermeld dit dan s.v.p. in je sollicitatiebrief.

Let op! Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren op deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.