Let op! Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren op deze functie.

1 op de 12 kinderen groeit op in armoede in Nederland. Dat zijn ruim 300.000 kinderen tot 21 jaar. Kinderhulp helpt met iets groots, of iets kleins. Een dagje uit bijvoorbeeld, een fiets, leesboek, warme winterjas of (benodigdheden voor) een studie. Dingen die heel vanzelfsprekend lijken, maar dat allerminst zijn voor kinderen die opgroeien in armoede. Wil je een verschil maken? Wij zijn op zoek naar een:

Beleidsmedewerker (24 uur)

Kinderhulp heeft de afgelopen jaren een behoorlijke ontwikkeling doorgemaakt. Meer middelen voor de doelgroep, meer aanvragen en meer communicatie naar stakeholders en naar buiten. We vinden het belangrijk om veel kennis te hebben van de problemen waar de doelgroep – kinderen in armoede – mee kampt. Ook is het van belang om externe ontwikkelingen op het gebied van armoede bij te houden en waar nodig te laten meewegen. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een gedreven Beleidsmedewerker.

Wat ga je doen?

Onderzoek:

• Het in kaart brengen van de doelgroep van Kinderhulp op basis van de aanvragen en input van intermediairs.
• Het analyseren van de (gewenste) effectiviteit en de impact van de ondersteuning door Kinderhulp.
• Het informeren en adviseren van de organisatie op basis van aanbevelingen en conclusies van onderzoeken rond het thema armoede onder kinderen.

Organisatie:

• Het (mede) opstellen van een beleidsplan/jaarplan en het (mede) bewaken ervan.
• Het leiden van (inhoudelijke) projecten en het bewaken van de inhoud bij grotere campagnes.
• Het borgen van de voortgang en kwaliteit van (externe) onderzoeken.

Marktontwikkeling:

• Het proactief en reactief geven van inhoudelijke input rond kinderen in armoede aan de afdelingen Fondsenwerving, Bestedingen en Communicatie.
• Het (mede-)bewaken van onderscheidend vermogen van Kinderhulp en dit borgen in samenwerking met de overige afdelingen en externe partijen zoals Sam&.
• Het signaleren van mogelijkheden tot het verkrijgen van (overheids-)subsidie en het leggen van contacten met diverse organisaties teneinde zoveel mogelijk kennis op te doen rond belangrijke thema’s van Kinderhulp.
• Participerende rol in begeleidingscommissies rond hoogleraar, lector en Aio’s en lid van de Wetenschappelijke Adviesraad Kinderhulp (WAK).

Als Beleidsmedewerker rapporteer je rechtstreeks aan de directeur en werk je nauw samen met de collega’s op de afdelingen Bestedingen, Communicatie en Fondsenwerving.

Wie ben jij?

Om als Beleidsmedewerker succesvol te zijn binnen Kinderhulp ben je:

• Accuraat en inhoudelijk gedreven met oog voor hoofd- en bijzaken.
• Een omgevingsgerichte en proactieve netwerker.
• Goed in het doorgronden en overtuigend in het overdragen van informatie.
• In het bezit van goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Gedreven door een sterke affiniteit met de doelgroep van kinderen in armoede en de doelstelling van onze organisatie.

Wat wij vragen?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding, b.v. op het terrein van beleid of bestuur.
• Relevante (werk)ervaring op het gebied van de doelgroep.
• Ervaring met beleid en opzet, uitvoering en analyse van onderzoek is van belang.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Woonachtig in Deventer of directe omgeving (maximaal kilometervergoeding 50 km per dag).
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij?  

• Een uitdagende baan voor 24 uur.
• Een contract voor 7 maanden, met de intentie tot verlenging.
• Een salaris tussen de € 3.100,- en € 3.400,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) afhankelijk van ervaring en gebaseerd op de gestelde functie-eisen.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, loopbaanbudget en thuiswerkmogelijkheden in overleg.
• En een fijne, informele werksfeer en een enthousiast en gedreven team van collega’s.

Interesse?

Wil je meer weten of heb je vragen? Bel gerust met Marieke Dufour (Bestedingen Manager) en/of Erna Metz (Office Manager/HR), beide telefonisch bereikbaar via 0570 – 611 899. Herken je jezelf in het gevraagde profiel, voldoe je aan de gestelde functie-eisen en ben je bovenal enthousiast na het lezen van onze vacature? Stuur dan uiterlijk woensdag 10 november 2021 jouw motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Erna Metz (Office Manager/HR).

Een eerste kennismakingsgesprek vindt online plaats via Microsoft Teams op maandag 15 november 2021, de tweede ronde is op dinsdag 23 november 2021 op ons kantoor in Deventer. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Mocht je op één van deze data niet kunnen, vermeld dit dan s.v.p. in je sollicitatiebrief.

Let op! Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren op deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.